许群体内存在分歧和挑战

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一旦他们意识到他们就可以积极地努力打破自己的这种思维方式。欢迎挑战接下来允以避免成为羊群行为的牺牲品。这是优秀领导者应该欢迎的事情。请务必让您的小组或团队知道可以质疑不同意或分享他们的诚实意见。这意味着您在做出任何决定之前将获得更广泛的输入。与此相关创造一个心理安全的环境现实世界中更多从众心理的例子努力营造安全的工作环境。图片来源人们经常谈论心理安全特别是与多样性公平和包容性相关的话题。但它也有助于削弱从众心理。

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这意味着邀请人们以不同的方式表达事物询问他们的意思或者只是确保您已理解他们所说的内容您还可以提出旨在触及问题核心的问题例如要求某人详细阐述特定观点举个例子或证明某个决定的合理性。这鼓励个人投入而不是群体思维从而扰乱了从众心理。如何在商业中做出正确的决策掌握简单的技巧安德鲁柴尔德里斯年月日承认人为同意从众心理是什么意思您做出的决策可能会影响从众心理如何影响您的业务。